10 Questions pour Identifier Votre Profil Process Com

Ces questions vous donnent une idée quant à votre dominant selon le modèle Process Communication. En analysant les réponses, vous pourrez ainsi avoir une idée de votre profil dominant et de celui des autres. Attention, ces questions ne remplacent pas une analyse complète et détaillée. Pour aller plus loin, n'hésitez pas à vous rapprocher d'un professionnel ou à vous renseigner sur notre formation dédiée à la process com.

1. Quelle est votre approche pour résoudre un conflit au travail ?

- J'essaie de comprendre le point de vue de chacun avant de trouver une solution (Empathique)
- Je me base sur des faits et des données pour résoudre le problème (Analyseur)
- J'utilise l'humour pour désamorcer les tensions (Énergiseur)
- Je réfléchis calmement pour trouver une solution qui respecte les valeurs de tous (Persévérant)
- Je prends les devants pour résoudre le conflit rapidement (Promoteur)
- Je prends du recul pour réfléchir à une solution innovante (Imagineur)

2. Comment réagissez-vous lorsque vous devez prendre des risques au travail ?

- Je les évalue soigneusement avant de prendre une décision (Analyseur)
- Je n'hésite pas à prendre des risques si cela peut mener à un résultat concret (Promoteur)
- J'évalue le risque en fonction de son impact sur les autres et sur les relations (Empathique)
- Je me base sur mes valeurs pour décider si le risque en vaut la peine (Persévérant)
- Je cherche des solutions créatives pour minimiser le risque (Énergiseur)
- Je prends le temps de réfléchir aux conséquences à long terme avant d'agir (Imagineur)

3. Comment organisez-vous votre journée de travail ?

- Je planifie chaque tâche de manière structurée et méthodique (Analyseur)
- Je laisse de la place à l'improvisation et à la créativité (Énergiseur)
- Je me concentre sur les tâches qui correspondent à mes valeurs et mes priorités (Persévérant)
- Je prends du temps pour réfléchir à des solutions créatives ou des nouvelles idées (Imagineur)
- Je priorise les tâches les plus urgentes et qui apportent des résultats immédiats (Promoteur)
- Je veille à équilibrer mon temps entre travail et interactions sociales (Empathique)

4. Quelle est votre attitude face à une tâche répétitive ?

- Je cherche des moyens d'optimiser ou d'automatiser la tâche (Analyseur)
- J'ajoute des éléments amusants ou créatifs pour la rendre plus agréable (Énergiseur)
- Je me concentre sur la qualité et la précision pour bien faire les choses (Persévérant)
- Je prends le temps de réfléchir à la finalité de la tâche pour mieux l'appréhender (Imagineur)
- Je me motive en pensant aux résultats concrets que cela va apporter (Promoteur)
- Je m'efforce de rendre la tâche plus collaborative et agréable pour tous (Empathique)

5. Comment préférez-vous recevoir des retours d'information sur votre travail ?

- Avec des critiques constructives qui me permettent de m'améliorer (Analyseur)
- Avec des retours rapides et concrets pour savoir où j'en suis (Promoteur)
- Avec des encouragements et des remarques positives (Empathique)
- Avec des remarques qui respectent mes valeurs et principes (Persévérant)
- Avec des retours qui me laissent la liberté d'interpréter et de m'adapter (Énergiseur)
- Avec des suggestions sur lesquelles je peux réfléchir tranquillement (Imagineur)

6. Comment réagissez-vous à l'incertitude dans votre travail ?

- J'analyse la situation pour réduire l'incertitude et prendre des décisions informées (Analyseur)
- Je m'adapte rapidement en improvisant selon les besoins (Énergiseur)
- Je reste calme et je prends le temps de réfléchir à une stratégie (Imagineur)
- Je m'appuie sur mes valeurs pour me guider dans l'incertitude (Persévérant)
- Je prends les devants pour transformer l'incertitude en opportunité (Promoteur)
- Je cherche à comprendre comment l'incertitude affecte les autres et j'essaie de les soutenir (Empathique)

7. Comment préférez-vous être reconnu pour votre travail ?

- Par des compliments qui mettent en avant ma contribution individuelle (Empathique)
- Par des résultats concrets et des réussites visibles (Promoteur)
- Par des éloges sur la qualité de mon travail et ma rigueur (Persévérant)
- Par la reconnaissance de ma créativité et de mon originalité (Énergiseur)
- Par des retours qui soulignent la logique et l'efficacité de mon travail (Analyseur)
- Par une reconnaissance discrète qui me permet de continuer à travailler sereinement (Imagineur)

8. Comment gérez-vous les imprévus au quotidien ?

- J'analyse rapidement la situation pour ajuster mon plan (Analyseur)
- Je m'adapte sur le moment en trouvant des solutions créatives (Énergiseur)
- Je prends le temps de réfléchir à la meilleure réponse possible (Imagineur)
- Je m'assure que ma réponse respecte mes principes et mes valeurs (Persévérant)
- Je prends les choses en main pour résoudre l'imprévu de manière efficace (Promoteur)
- Je m'assure que tout le monde est informé et que l'atmosphère reste positive (Empathique)

9. Comment préférez-vous préparer une présentation ou un discours ?

- En structurant mon discours avec des arguments logiques et bien fondés (Analyseur)
- En intégrant des éléments interactifs et dynamiques pour captiver l'audience (Énergiseur)
- En prenant le temps de réfléchir au message clé que je veux faire passer (Imagineur)
- En m'assurant que mon discours reflète des valeurs importantes (Persévérant)
- En me concentrant sur un message percutant qui aura un impact immédiat (Promoteur)
- En préparant un discours qui touche émotionnellement mon audience (Empathique)

10. Quelle est votre manière préférée de communiquer avec vos collègues ?

- De manière directe et claire pour éviter les malentendus (Promoteur)
- De manière structurée avec des informations précises et organisées (Analyseur)
- De manière ouverte et engageante pour encourager l'échange (Empathique)
- De manière créative et parfois inattendue pour maintenir l'intérêt (Énergiseur)
- De manière réfléchie et calme pour laisser place à la réflexion (Imagineur)
- De manière respectueuse et en accord avec des principes forts (Persévérant)